Für Unternehmen
Unsere Leistungen
NOVAVERA-LEIHPERSONAL übernimmt für Sie die Personalsuche und Personalauswahl, stets korrespondierend mit Ihrem jeweiligen Anforderungsprofil.
Das Outsourcing von Selektions- und Recruiting Prozessen bedeutet für Ihr Unternehmen Zeit- und Kostenersparnis. Wir führen unsere eigene, breit gefächerte Bewerberdatenbank mit den unterschiedlichsten Qualifikationen.
Zeitarbeit eignet sich ideal zur Abdeckung von Großaufträgen, saisonalen Spitzen und innerbetrieblichen Ausfällen.
Wir sorgen für die zügige Besetzung Ihrer offenen Stellen!
Genauigkeit & Transparenz
Wir engagieren uns für Arbeitgeber genauso wie für Arbeitnehmer, um bei Personalnöten zu helfen. Klarheit für alle Beteiligten ist bei NOVAVERA die oberste Prämisse.
Die Mitarbeiter/innen unseres hochqualifizierten Teams verfügen über teils jahrelange Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und haben das passende Knowhow, welches sie mit viel Fingerspitzengefühl für unsere Kunden und Mitarbeiter einsetzen.
NOVAVERA-LEIHPERSONAL muss sich keinen kurzfristigen Renditezielen unterordnen und kann Arbeit mit einem Höchstmaß an Qualität und Serviceorientierung anbieten.
Wir handeln ausnahmslos nach den gesetzlichen Vorschriften und legen großen Wert auf Transparenz. Unsere seriöse Arbeitsweise garantiert Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen ein Höchstmaß an Verlässlichkeit.
Leiharbeit: Pflichten & Rechte
Beim Personalleasing werden von der Leihpersonal-Firma nicht nur sämtliche Kosten für das Recruiting der Leiharbeiter übernommen.
NOVAVERA-LEIHPERSONAL trägt auch weitere Personalkosten wie:
- Sozialversicherungsabgabe
- Urlaubsgeld
- Sonderzahlungen
- Ausfallzeiten des Arbeitnehmers (Krankheit, Arztbesuche, Stehzeiten)
Als professionelles Leihpersonal-Unternehmen übernehmen wir von NOVAVERA selbstverständlich die Mitteilungspflichten gegenüber dem Arbeitnehmer.
Das Weisungsrecht wird hingegen dem entleihenden Beschäftiger übertragen. Als Entleiher trägt Ihr Unternehmen auch Mitverantwortung für Sicherheit und Arbeitsschutz. Als Arbeitgeber kümmern wir uns wiederrum um die Ahndung von etwaigem Weisungs- und pflichtwidrigen Verhalten des Leiharbeiters.
Senden Sie uns Ihre Personalanfrage oder nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf!
