Überlassung von Arbeitnehmern
Ein Blick über die Grenze
In Deutschland hat der Gesetzgeber die Flexibilität beim Personalleasing zuletzt eingeschränkt.
Trotzdem spielt die Überlassung von Arbeitnehmern für Unternehmen, insbesondere mittelständische, weiterhin eine sehr wichtige Rolle.
Wie in Österreich auch ist die Arbeitskräfteüberlassung in Deutschland durch ein Dreiecksverhältnis zwischen Leihfirma, Unternehmen und Arbeitnehmer charakterisiert.
Dreiecksverhältnis Zeitarbeit
Welche Bedeutung die Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland konkret hat, ob es einen Unterschied zwischen Zeitarbeit und Leiharbeit gibt und ab wann Leihpersonal ein Recht auf „equal pay“ hat, erfahren Sie in dem gut recherchierten Artikel.
Aus dem Inhalt:
- Reform des Arbeitgeberüberlassungsgesetzes (AÜG)
- Zeitarbeit Leiharbeit: Unterschiede
- Mindestlohn für Leihpersonal
